建立大學(xué)生實訓(xùn)基地也是落實公司的“不為企業(yè)所有、但為企業(yè)所用”的高端人才借腦戰(zhàn)略，通過大學(xué)生實訓(xùn)達(dá)到培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才之目的。通過大學(xué)生實訓(xùn)基地平臺，將實訓(xùn)生的理想與公司的人才儲備結(jié)合起來，通過各種實訓(xùn)為在校大學(xué)生提供了解和加入鄭州春泉的機會，選拔優(yōu)秀的實訓(xùn)生畢業(yè)前到公司中開展實踐學(xué)習(xí)，促進(jìn)他們更快、更早的成熟起來。實訓(xùn)期間表現(xiàn)的優(yōu)秀的實訓(xùn)生可以作為重點培養(yǎng)對象，在適當(dāng)?shù)臅r候直接參與鄭州春泉的重要項目實施，實訓(xùn)期間滿后直接進(jìn)入本公司工作，成為鄭州春泉公司最有創(chuàng)造價值的員工，同時，也為企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才提供了體制保障。

公司總經(jīng)辦
2008年05月28日